Коли хвороба затягується і лікар направляє на МСЕК, зʼявляється практичне питання: хто оплачує лікарняний за інвалідністю у 2026 році і скільки днів триває ця виплата. Розберемо правила покроково, з посиланням на чинне законодавство.
“Здоровʼя не купиш, зате можна вчасно знати свої права” — говорить народна мудрість, і саме розуміння правил оплати лікарняного допомагає уникнути прикрих несподіванок.
Хто оплачує лікарняний: роботодавець чи Пенсійний фонд
Оплата лікарняного розподіляється між двома джерелами. Перші пʼять календарних днів тимчасової непрацездатності оплачує роботодавець за власний кошт. Починаючи з шостого дня, виплату здійснює Пенсійний фонд України за рахунок страхових коштів.
Раніше цю функцію виконував Фонд соціального страхування, тому в побуті досі часто кажуть “лікарняний по фсс інвалідам”. Однак після реорганізації обовʼязки колишнього ФСС повністю перейшли до Пенсійного фонду, і саме ПФУ сьогодні призначає та перераховує страхові виплати.
Наприклад, якщо працівниця відкрила лікарняний на десять днів, перші пʼять днів їй виплатить бухгалтерія підприємства, а решту суми — Пенсійний фонд після подання заяви-розрахунку.
Скільки днів лікарняного оплачують для МСЕК
Якщо працівника направляють на медико-соціальну експертну комісію, лікарняний оплачується до дня встановлення інвалідності включно. Це прямо передбачено частиною другою статті 15 закону №1105-XIV “Про загальнообовʼязкове державне соціальне страхування”.
Тобто весь період від відкриття листка непрацездатності до дати рішення МСЕК підлягає оплаті за звичайними правилами: перші пʼять днів — роботодавцем, далі — Пенсійним фондом.
Що відбувається з лікарняним у день встановлення групи
День, коли комісія офіційно встановила групу інвалідності, та всі наступні дні вже не оплачуються за листком непрацездатності. Це стосується і первинного встановлення групи, і підтвердження раніше встановленої.
Наприклад, якщо МСЕК ухвалила рішення 15 числа, оплатити можна лікарняний лише по 14 число включно, а подальші виплати вже здійснюються в межах пенсії або допомоги по інвалідності.
Оплата лікарняного інвалідам: особливості нарахування
Порядок нарахування єдиного соціального внеску на лікарняні для осіб з інвалідністю відрізняється від загального. Замість стандартної ставки застосовується пільгова, що суттєво знижує навантаження на фонд оплати праці підприємства.
| Період лікарняного | Хто оплачує | Ставка ЄСВ |
|---|---|---|
| 1‒5 день | Роботодавець | 8,41% для осіб з інвалідністю |
| З 6 дня | Пенсійний фонд України | 8,41% для осіб з інвалідністю |
| Виробнича травма | Роботодавець (перші 17 днів) | Загальна ставка 22% |
Максимальна тривалість лікарняного
Без додаткових процедур лікарняний можна оплачувати до 120 календарних днів поспіль протягом року. За рішенням лікарської консультативної комісії цей термін можуть продовжити, якщо є перспектива відновлення працездатності.
Якщо ж прогноз несприятливий і працездатність відновити неможливо, лікар своєчасно оформлює направлення на МСЕК, щоб не перевищувати допустимі терміни тимчасової непрацездатності.
Які документи потрібні для оформлення виплати
Для нарахування лікарняного за інвалідністю знадобиться невеликий пакет документів. Найчастіше він включає:
- Електронний листок непрацездатності, сформований лікарем в системі охорони здоровʼя.
- Довідку про заробітну плату за розрахунковий період, якщо працівник змінював місце роботи.
- Направлення на МСЕК за формою 088/о.
- Виписку з протоколу медико-соціальної експертної комісії із зазначенням дати встановлення групи.
Після закриття листка непрацездатності роботодавець самостійно подає потрібні відомості до Пенсійного фонду, тому працівнику зазвичай достатньо надати основні документи в кадрову службу.
Як подати заяву-розрахунок до Пенсійного фонду
Якщо лікарняний триває понад пʼять днів, роботодавець формує заяву-розрахунок у особистому кабінеті страхувальника на порталі Пенсійного фонду. Система автоматично підтягує дані про застраховану особу і суму нарахувань.
Фонд перераховує кошти на рахунок підприємства протягом кількох робочих днів, після чого роботодавець виплачує їх працівнику разом із найближчою заробітною платою.
Правила оплати лікарняного за інвалідністю у 2026 році здаються складними лише на перший погляд. Головне — памʼятати про поділ обовʼязків між роботодавцем і Пенсійним фондом та про те, що виплата припиняється саме в день офіційного встановлення групи.
“Знання своїх прав — це вже половина спокою” — і саме це допомагає впевнено проходити складні бюрократичні етапи.
